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今年南京人才落户政策有哪些重大的调整
- 2019-01-11-

开放带来进步,南京的发展,要有胸怀和境界。”前些天,省委常委、南京市委书记郑栅洁对人才户籍问题作出批示。

  批示不久,南京人才落户政策就有了重大调整。这也是上周的全市推进“六争攻坚”动员大会后,涉及引才的新政。

  记者获悉,《南京市区户口迁移实施细则(试行)》明天起正式实施,这份备受关注的文件,大幅降低人才落户门槛,可以说各类人才几乎可以“零门槛”落户,其门槛之低,开放度之高,包容性之强,彰显了南京时不我待、只争朝夕抢人才的新姿态。

  其中一大亮点是,新政全面放宽了应届毕业生的落户条件,明确大专以上应届毕业生可先落户后就业。这项新政相对于南京2003年推出的本科以上应届毕业生可先落户后就业,又进了一大步。据查询,这在全国范围同类城市中也很少有。

  新政还将高中生、中职生纳入低门槛落户范围,其包容性、开放性可见一斑。

  按规定,具有高中学历、普通中等职业教育或初级技能职业资格,按规定参加本市社会保险满2年,可在合法稳定住所所在地申请登记常住户口;无合法稳定住所,年龄在30周岁以下的可自行选择迁入工作单位集体户、工作单位所在地人才服务机构集体户或投靠市区城镇范围内同意被投靠的亲友处。这也意味着,有一技之长的高中、中职学历毕业生,工作后社保满2年,可以落集体户或是通过亲属投靠落户。

  除此之外,新政还有6大创新和调整,每一项都直指人才引进的痛点,可谓大快人心:

  一是35周岁以下的专科以上学历或中级技能职业资格的人员没房可落集体户;

  二是将南京工作的技术工人纳入到人才落户范畴,凭技术职称和职业资格即可落户;

  三是人才落户的合法稳定住所范围放宽到其配偶、未成年子女和父母的房屋,无合法稳定住所的,可迁入单位集体户或人才服务机构集体户;

  四是在高层次人才专户中设立家庭户,解决了因无合法稳定住所,其配偶、子女、老年父母无法落户的问题;

  五是明确留学归国人员与国内高校毕业生享有同等待遇;

  六是新增被县级以上人民政府或市级有关部门评定为劳动模范、道德模范、优秀农民工、见义勇为先进个人或其他荣誉称号的人员,可在当地申请登记常住户口。

  人才是城市发展的重要支撑。去年底,履新南京不久,省委常委、市委书记郑栅洁就发出了“抢机遇、抢人才、抢发展”的“三抢”号角。

  在上周的全市推进六争攻坚动员大会上,郑栅洁又强调:“城市竞争是改革开放初期比政策、前几年比金融、今后比人才。”

  这次户籍制度改革,正是南京抢人才、抢发展的又一次重磅出击。

  记者了解到,在最近两个月内,南京已经连续出台的三份“抢人才”重磅政策。第一份是,上月月底发布的《2018年南京市“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队公告》(点击查看),这份公告曾因为“高精度、大力度”,在全国引发广泛关注。

  一周后的2018年新年首日,南京又马不停蹄,发布2018年“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才公告(点击查看),用真金白银展示了对人才满满的诚意。

  春节过后的工作日,南京又发布了2018年的“3315计划”(点击查看),其中提出,对全球人才领衔的高端创业创新团队实行一事一议,可给予1亿元人民币创业创新资助经费。

  南京市委人才办有关负责人表示,此次人才落户新政,就是要敞开胸怀、消除门槛,聚天下可用之才,共建名城名都,特别是要引进更多南京建设“中国制造2025”试点示范城市所需的毕业生人才、技能人才,让各类实用型人才扎根南京。

  要提醒的是,《南京市区户口迁移实施细则(试行)》从3月1日起正式实施,有落户意愿的人才可具体咨询南京市区公安部门户证窗口服务热线。